Rekrutacja jest procesem podczas którego rekruter ma za zadanie wybrać z dużej puli kandydatów, te osoby, które będą miały możliwość zaprezentowania swoich kandydatur na rozmowie kwalifikacyjnej. Kandydatów wybiera się czytając ich cv oraz list motywacyjny. Aby zwrócić na siebie uwagę, zarówno list motywacyjny, jak i życiorys powinny być napisane nie tylko w staranny sposób, ale również w ciekawy na tyle, aby rekruter chciał dowiedzieć się o takim kandydacie czegoś więcej, niż to, co mógł wyczytać z dokumentów. Chcąc uczynić swój list motywacyjny ciekawym nie można opierać się na szablonach, ale trzeba użyć oryginalnej i poprawnej formy, względem której nikt nie będzie miał żadnych zastrzeżeń. Jeśli sama forma będzie poprawna, to teraz trzeba skupić się na treści, która nie powinna być banalna. Zamiast chwalić się wszystkimi osiągnięciami z całej kariery zawodowej, skupmy się przede wszystkim na tym, w jaki sposób moglibyśmy rozwiązać podstawowe problemy pracodawcy.
