Ile zarabia radca prawny ?
Według statystyk z roku 2016 okazało się, że radca prawny zarabia blisko 14 tysięcy złotych brutto.
To właśnie tyle wynosiło średnie miesięczne wynagrodzenie prawników w Polsce zarówno w kancelariach prawnych, jak i w przedsiębiorstwach .
Oferowane pensje w przeciwieństwie do roku ubiegłego wzrosły o 1500 złotych.
Ponad 19 tysięcy złotych zarobili przedstawiciele wyższej kadry zarządczej jest to wynikiem ” Raportu Płacowego Antal 2016″, który został opracowany przez firmę Antal HR & Legal.
Firma ta monitoruje wynagrodzenia oferowane menadżerom i specjalistom w Polsce.
W 2017 roku średnie wynagrodzenie menadżerów, jak i specjalistów wyniosło 11 662 złotych brutto. Pensja ta wzrosła aż o 14% w porównaniu do roku ubiegłego.
Jednak tak nie do końca dotyczy to prawników.
Ich zarobki w 2016 roku, średnio wynosiły około 13 906 złotych brutto.
Według danych z Raportu płacowego firmy Antal prawnik zatrudniony w kancelarii może mieć wynagrodzenie od 3 tysięcy do nawet 18 tysięcy złotych brutto.
Zaś starszy prawnik dostaje wypłatę w granicach 4- 30 tysięcy złotych brutto.
Partner w kancelarii zarabia średnio od 20 do 60 tysięcy złotych brutto, a lokalny partner 15 – 40 tysięcy złotych brutto.
Znacznie lepiej zarabiają prawnicy w działach firm , gdyż ich zarobki zaczynają się od 8 tysięcy w górę.
Dyrektor działu prawnego zarabia aż 45 tysięcy złotych.
Jeśli chce się zarabiać znacznie więcej, prawnik powinien zmienić firmę, a nie starać się o awans.
W ubiegłym roku tj. w 2018 średnie miesięczne wynagrodzenie radcy prawnego , wynosiło 7 363 złotych brutto, zaś co drugi radca prawny otrzymywał pensję od 5 tysięcy złotych brutto do 10 880 złotych brutto.
Najgorsi radcy prawni zarabiają 5000 złotych brutto, czyli jakieś 25%, a najlepsi (grupa 25%)- 10 88 złotych brutto.
Najczęstsze benefity radców prawnych to: telefon komórkowy (33%), przenośny komputer (30%) oraz prywatna opieka medyczna (25%).
Wynagrodzenie radców prawnych zależą od ich wykształcenia, doświadczenia( staż pracy), wielkości firmy, od kapitału firmy, a także od regionu zatrudnienia.
